La importancia de los valores de Scrum para diferenciar entre Scrum mecánico y Professional Scrum

Scrum, un marco de trabajo liviano para generación de valor a través de soluciones adaptativas para problemas complejos, ha ganado una inmensa popularidad en el mundo del desarrollo de software y más allá. Sin embargo, el éxito de Scrum no depende únicamente de seguir las reglas y prácticas prescritas; se basa en abrazar los valores y principios subyacentes que moldean el marco de trabajo. Este artículo explora la importancia de los valores de Scrum al diferenciar entre Scrum mecánico y Professional Scrum, destacando cómo vivir y respirar genuinamente estos valores puede marcar la diferencia crucial.

Scrum a menudo se define por sus responsabilidades, eventos y artefactos, pero en su núcleo, se basa en cinco valores esenciales: compromiso, coraje, foco, apertura y respeto. Estos valores guían las interacciones, el comportamiento y la mentalidad de individuos y equipos que trabajan dentro del marco de trabajo. La distinción entre Scrum mecánico y Professional Scrum depende de cómo se abracen y practiquen estos valores.

Compromiso

El compromiso es la base sobre la cual los equipos Scrum construyen su trabajo. En Scrum mecánico, los equipos pueden dar un mero cumplimiento al compromiso, a menudo comprometiéndose demasiado o entregando menos de lo prometido. Sin embargo, en Professional Scrum, el compromiso se trata de hacer promesas realistas y cumplirlas. Los equipos están dedicados a sus objetivos y demuestran esto a través de su ética de trabajo, comunicación y responsabilidad. Un compromiso real garantiza que los equipos entreguen valor de manera consistente y confiable.

Coraje

El coraje en Scrum no se limita a enfrentar desafíos técnicos o tomar decisiones audaces. Se extiende a tener el coraje de admitir cuando algo no está funcionando, buscar ayuda cuando sea necesario y hablar cuando existen impedimentos o conflictos. Scrum mecánico podría evitar estas conversaciones incómodas, lo que lleva a la acumulación de problemas que obstaculizan el progreso. En Professional Scrum, el coraje se valora y práctica, lo que lleva a una resolución de problemas más transparente y efectiva.

Foco

En un mundo lleno de distracciones y prioridades cambiantes, mantener el foco es fundamental. Practicando Scrum mecánico, uno podría distraerse fácilmente, perdiendo de vista sus objetivos y quedando atrapado en detalles insignificantes. Professional Scrum, por otro lado, enfatiza la importancia de centrarse en las tareas más críticas que generan valor. Este enfoque asegura que los equipos trabajen en lo correcto y no diluyan sus esfuerzos en elementos de baja prioridad.

Apertura

La apertura es la piedra angular de la colaboración y el aprendizaje en Scrum. Los equipos que practican Scrum mecánico pueden mantener información para ellos mismos o temer ser honestos acerca de los desafíos que enfrentan. Professional Scrum fomenta una cultura de apertura, donde los equipos comparten información, retroalimentación y preocupaciones fácilmente. Esta transparencia conduce a una resolución más rápida de problemas, un mejor aprendizaje y una mayor adaptabilidad.

Respeto

El respeto es el vínculo que une a los equipos de Scrum. En Scrum mecánico, el respeto puede ser superficial, con los miembros del equipo que no valoran realmente las opiniones y contribuciones de los demás. En Professional Scrum, el respeto es profundo, fomentando un ambiente donde se reconoce y respeta la experiencia y la perspectiva de cada miembro del equipo. Esto conduce a un mejor trabajo en equipo, confianza y, en última instancia, a resultados de mayor calidad.

Diferenciando Scrum Mecánico de Professional Scrum

La distinción en el mundo de Scrum entre Scrum mecánico y Professional Scrum radica en la adopción sincera de los valores de Scrum. En Scrum mecánico, los equipos pueden seguir los eventos y prácticas sin interiorizar los valores. Pueden centrarse en hacer las cosas correctamente, en lugar de hacer las cosas correctas. Esto a menudo resulta en una implementación rígida e ineficiente del marco de trabajo, donde se pierde el verdadero espíritu de Scrum.

Por otro lado, los equipos que logran madurez llegando a Professional Scrum, encarnan los valores en todo lo que hacen. Están comprometidos en entregar valor, son valientes al enfrentar desafíos, se centran en sus objetivos, son abiertos en su comunicación y respetan las contribuciones de los demás. Estos valores no son simplemente palabras en una pared, sino que están arraigados en la cultura del equipo y guían sus decisiones y acciones.

Conclusión

Scrum mecánico puede seguir las reglas de Scrum pero perder la esencia de lo que lo hace exitoso. En contraste, Professional Scrum prospera al adherirse a sus valores fundamentales. Abrazar estos valores no solo diferencia entre los dos, sino que también sienta las bases para un equipo Scrum exitoso, adaptable, altamente efectivo y por sobre todas las cosas, Agile! A medida que las organizaciones continúan adoptando Scrum, reconocer y fomentar estos valores se vuelve fundamental para cosechar los verdaderos beneficios del marco de trabajo.